Para aumentar o engajamento e maximizar a performance de suas equipes, grandes empresas sabem que os melhores resultados são obtidos com soluções de incentivo.
O engajamento é fundamental dentro da cultura organizacional de uma empresa que deseja otimizar a gestão de seu ecossistema de negócios e reter seus melhores talentos.
Uma pesquisa da Qualtrics revela que colaboradores engajados são 87% menos propensos a deixar uma organização.
Gestores de recursos humanos, vendas e marketing reconhecem a importância de planejar campanhas de incentivo para manter seus colaboradores engajados, visto que os resultados estão atrelados ao aumento da produtividade e diminuição do turnover.
Além do planejamento estratégico voltado para as ações de incentivo, poder contar com um sistema com tecnologia de ponta que faça a gestão de campanhas, tornou-se essencial.
A facilidade e a agilidade proporcionadas por uma plataforma intuitiva e totalmente gerenciável são buscas constantes de empresas que querem elevar suas campanhas a um outro patamar de engajamento.
A Vertem, primeira holding no Brasil focada no desenvolvimento de ecossistemas de negócios e líder no mercado de loyalty B2B, vem ajudando centenas de empresas a se destacarem no mercado com soluções de incentivo.
Por meio de uma metodologia diferenciada e relevante, suas soluções de incentivo possuem estratégias inovadoras que atendem a diversos segmentos através das empresas do grupo Vertem.
Oferece soluções de incentivo modulares e simplicidade na implantação, tornando as campanhas mais dinâmicas e autogerenciáveis. A proposta é fortalecer o relacionamento entre parceiros de negócios e colaboradores, incentivando a força de vendas e promovendo a transformação cultural.
Como a Vertem ajuda as grandes empresas: Soluções de incentivo que vão além dos pontos
Além de focar em colaboradores engajados, é importante dar uma atenção especial àqueles que estão com baixo engajamento, haja vista um número estimado de perda de produtividade.
De acordo com um artigo do Gallup, o baixo envolvimento dos colaboradores, em todo o mundo, foi estimado em cerca de US$ 7 trilhões em perda de produtividade.
Ter uma equipe engajada é um grande desafio para algumas empresas, diante dos benefícios oferecidos pelas concorrentes. Para atrair e reter os melhores talentos do mercado, é preciso diversificar sua forma de reconhecer e recompensar colaboradores.
Sabendo que o engajamento dos colaboradores denota o quão estão comprometidos com os valores e objetivos de sua empresa, fica mais fácil entender a importância de mantê-los felizes e satisfeitos com a cultura da empresa. Dessa forma, a produtividade aumenta e os resultados tornam-se positivos.
Para entender melhor como a Vertem ajuda as grandes empresas com soluções de incentivo e como funciona o processo de gestão de uma campanha, confira alguns produtos da LTM:
- Plataforma de comunicação: cuidamos do desenvolvimento de hotsites para acompanhamento de performance dos participantes.
- Motor de engajamento: nosso motor de engajamento faz a apuração para cálculo de pontos de acordo com metas de negócios definidas.
- Marketplace de recompensas: contamos com mais de 200 parceiros e 2 milhões de SKUs (unidades de manutenção de estoque) disponíveis para resgate, integrado com os principais e-commerces e serviços.
- Cartão de premiação: disponibilizamos de um produto proprietário com bandeira Mastercard.
- Mecânicas, metas e indicadores: damos apoio na construção de mecânicas e definição de metas, além dos principais indicadores de gestão, por perfil e hierarquia.
- Gamificação: ajudamos na construção de jornadas gamificadas para estimular o engajamento recorrente no programa e atingimento de resultado esperado, com possibilidade de recompensas atreladas ao cumprimento das missões.
- Treinamento e quiz: oferecemos conteúdo customizado atrelado à bonificação.
Além disso, temos uma estrutura única de atendimento para que você possa contar com nosso suporte em todas as etapas do seu projeto:
Business Agility: proximidade com o cliente e entregas em curto espaço de tempo.
Quality 360: mapeamento de todos os indicadores de sucesso do programa, focando na satisfação de seus participantes e geração de melhores taxas de engajamento.
Infraestrutura de ponta: ambiente 100% em cloud com alta disponibilidade e escalabilidade automática.
Consultoria estratégica: profissionais especializados para pensar em soluções personalizadas para o seu projeto.
Criação e UX: criação do conceito visual, desenvolvimento e produção de peças.
Assessoria jurídica: apoio legal para garantir que seu projeto opere dentro da Lei Geral de Proteção de Dados.
Gestão e BI: processos automatizados e atuação data first para otimizar as suas campanhas.
Backoffice e call center: suporte e atendimento para o resgate de premiações e esclarecimento de dúvidas.
Segurança e prevenção à fraude: plataforma de premiação com certificado ISO 27001 e em conformidade com a LGPD. Soluções de prevenção e monitoria à fraude.
Avalie regularmente o status de engajamento da sua equipe
Ter colaboradores engajados, além de trazer segurança e estabilidade para a sua empresa, melhora a reputação, atrai e retém os melhores talentos.
O engajamento gera proximidade com a marca e também com a sua gestão. Assim fica mais fácil entender como seus colaboradores pensam, sentem e agem para contribuir com o crescimento da empresa.
Faça pesquisas internas e avalie regularmente o status de engajamento da sua equipe para planejar as próximas campanhas.
Conclusão
Soluções de incentivo são fundamentais para o engajamento de colaboradores e equipes.
Colaboradores engajados são mais produtivos e apresentam melhores resultados para sua empresa. Além disso, diminui o turnover e fortalece a reputação da empresa.
Cientes de que nossa estratégia é entregar os melhores resultados para o seu negócio, não espere mais para elevar suas campanhas a um outro patamar.
Realize campanhas com as melhores soluções de incentivo e obtenha resultados significativos e duradouros para sua empresa.
Gostou desse artigo? Compartilhe com seu time!
